政策发布!​《东吴高技能人才计划实施细则》来了

在长三角一体化高技能人才发展会议

暨第二届“产教融合 技优吴中”

校企合作洽谈会上

《东吴高技能人才计划实施细则》

正式亮相

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政策发布!​《东吴高技能人才计划实施细则》来了
政策发布!​《东吴高技能人才计划实施细则》来了
 

此次发布的《细则》

是2018版的全新升级版

到底新在哪儿
一起来看

 

01

聚才思路更创新

 

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▲苏州市首家企业大学技能学院在吴中落成

围绕新一代信息技术、智能制造等重点产业,检验检测、工业互联网等特色产业,坚持引育并重,构建起以政府奖励为导向、企业社会广泛参与的人才奖励体系,最大限度满足产业发展对高技能人才的需求。

截至目前,全区人才总量31.2万人,其中高技能人才5.99万人。

 

02

主体作用更突出

 

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▲企业自主开展职业技能等级评价

新政在奖励标准、支持项目等方面都进行了不同程度的升级和优化,进一步加大对企业自主培养、引进人才的激励力度。

此外,鼓励企业开展职工职业技能等级评价工作,畅通高技能人才发展通道,有效实现高技能人才培养、评价、使用的统一性。

 

03

培育形式更多元

 

新增“支持校企合作引进高技能人才”条款,明确对向区内企业输送50名以上顶岗实习人员的培育基地,按1000元/人标准给予基地最高20万元运营补贴

对与基地签订“冠名班”协议、每班学员不少于30人的企业,按1000元/人标准给予企业最高10万元引才补贴

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▲“东吴高技能人才培育基地”授牌仪式

今年以来,吴中区在长三角区域挂牌成立10家“东吴高技能人才培育基地”,已输送千余名学生来吴中企业顶岗实习。

 

04

奖励结构更优化

 

新政在苏州大市范围内首次提出对高技能人才团队的奖励政策,鼓励企业建立一批跨工种的复合型高技能人才团队,对认定为“东吴高技能人才团队”的,在3年管理周期内,每年给予10万元资助经费

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▲公共实训基地

依托技职院校、职业培训机构等平台,持续推进公共实训基地建设,对获评市级及以上荣誉的基地,区级奖励由原有的50%上级奖励经费标准提高至100%等额奖励

 

来源:吴中发布、区人社局

编辑:几米

审核:继山、麦田

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